Le Pôle formation continue et alternance de l’université lance sa campagne de recrutement pour le DU Prévention et règlements des différends. Cette formation permet aux candidates  et aux candidats de développer ses aptitudes au processus de médiation dans le but de prévenir ou régler des différends. Elle s’inscrit dans le contexte particulier de la Nouvelle-Calédonie au regard de ses spécificités culturelles et économiques. La formation tend également à former des managers à la médiation de règlement.

Elle tend également à aider les dirigeantes et dirigeants, les services des ressources humaines, les supérieures et supérieurs hiérarchiques, ainsi que la communauté des salariés à prévenir, ou à défaut à régler à l’amiable les différends qui peuvent naître à l’occasion de la relation de travail, tant sur le plan des relations individuelles que collectives. La spécificité de cette formation tient à la prise en considération du règlement des différends dans les entreprises à forte diversité culturelle. Il s’agit par conséquent d’envisager la prévention et le règlement des différends dans le cadre du pluralisme juridique et du contexte multiculturel spécifiques à la Nouvelle-Calédonie.

Le DU Prévention et règlements des différends peut être obtenu suite à la validation de 3 modules :

• Module 1 : Médiation civile, commerciale et du travail
  
  • Processus de médiation civile et commerciale
  • Aspects juridiques
  • Pratique de la médiation

La validation du module 1 permet d’obtenir le DU Médiation civile, commerciale et du travail.

• Module 2 : Prévention et gestion des conflits dans un contexte interculturel
  Ouverture prévue en 2023.

• Module 3 : Négociation professionnelle
  • Négociation
  • Pratique de la négociation